什么是服从性测试

服从性测试是一种评估个体或群体对于权威、规则或指令遵从程度的测试方式。它起源于社会心理学家斯坦利·米尔格拉姆在1963年进行的“顺从实验”，其中参与者被要求对他人进行电击，以考察在直接强迫的前提下，人们面对违反道德准则的行为会如何反应15。这种测试可以用于多种场合，包括但不限于人际关系、工作场所以及社会互动中。

服从性测试通常以一种看似正当和合理的方式来进行，测试对象可能并不意识到自己正在被测试。它可能从轻微的要求开始，逐步增加难度，以此来观察个体的服从界限在哪里57。在某些情况下，服从性测试也被用作PUA（搭讪艺术）的手段之一，通过让目标做一件他们可能感觉不太舒服的小事，来测试他们的服从性2。

此外，服从性测试也与《圣经》中的一个故事有关，上帝要求信徒亚伯拉罕牺牲自己的儿子以撒，尽管亚伯拉罕感到困惑，但他还是准备遵从上帝的指令，这个故事展示了个体对权威指令的极端服从6。

在实际应用中，服从性测试可以是简单的请求或要求，例如通过话语或举动去请求对方做一些事情，从而判断对方对自己的好感度或服从性8。在工作场所，老板可能通过提出某些问题或要求来测试员工的服从性，服从的员工可能会得到提拔，而不服从的员工可能会面临被解雇的风险3。

总的来说，服从性测试是一种评估个体对权威和规则遵从程度的方法，它在不同的社会和文化背景下有着不同的应用和意义。