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2024-2030年中国人才招聘行业市场调查研究及未来趋势预测报告

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1周前
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深入研究一些
  • 2024-2030年中国人才招聘行业市场调查研究及未来趋势预测报告

  • 市场调查研究

  • 行业现状：当前中国人才招聘行业正面临疫情和经济环境的双重影响，企业招聘活动出现缩减，裁员降薪现象频发。
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  • 技术赋能：技术，尤其是AI的应用，正在推动招聘模式的创新，提升招聘体验和效率。
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  • 未来趋势预测

  • 人才短缺：预计未来几年，机器人、半导体及储能等领域的人才短缺问题将更加凸显，对具备国际视野和跨学科知识的人才需求增长。
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  • 雇主品牌重视：企业越来越重视雇主品牌建设，以应对人才频繁流动带来的挑战，提升招聘和保留人才的能力。
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  • 新增岗位趋势：健康绿色可持续性领域的专业人才需求增加，企业在人才配置上更注重创新、健康、场景和品牌建设。
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你觉得结果怎么样？
中国人才招聘行业面临的主要挑战是什么？
未来五年中国哪些行业人才需求增长最快？
中国企业如何提升雇主品牌吸引力？
AI技术在招聘中的作用是什么？
企业如何提升雇主品牌？
哪些领域将面临人才短缺？

以上内容由AI搜集生成，仅供参考

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