结合国内外当下的经济社会形势撰写中国行业收入差距比较大的主要成因

中国行业收入差距较大的成因是多方面的，涉及经济结构、产业政策、社会制度等多个层面。以下是几个主要的成因：

产业结构调整

随着中国经济的快速发展，产业结构和就业结构的调整导致了行业收入差距的变化。根据《中国统计年鉴》的数据，城镇单位就业人员的平均工资最高值与最低值之比在1990年代以来有所扩大1。这表明，不同行业之间的收入水平差异正在增加。

劳动者收入水平

普通劳动者的收入水平相对较低，这在一定程度上加剧了收入差距。一些人提出通过扩大高端消费来提高消费率，但有钱人的消费意愿并不强烈，至少在国内是这样3。这反映出收入分配的不均衡，低收入群体的消费能力有限。

身份型社会结构

中国的身份型社会结构，配合高度集中的计划经济体制和统一的分配制度，导致了收入分配差距的存在。这种差距因身份差别而客观存在，并在一定程度上得到了凝固4。

经济发展与收入增长

经济发展与收入增长之间存在不同步的现象。收入增长慢于经济发展，这可能与产业规模扩张、供过于求等结构性问题有关5。此外，收入差距的扩大也加大了低收入保障的难度。

区域发展差异

区域发展差距与非国有经济、国内外政治经济环境、投资规模、产业发展水平等因素有关6。这些因素共同作用，导致不同地区之间的经济发展水平和收入水平出现差异。

国内生产总值增长

尽管中国的国内生产总值（GDP）在上半年实现了同比增长，但这种增长并没有平均分配到所有行业和地区7。这可能导致某些行业和地区的收入水平提高，而其他行业和地区则相对滞后。

社会治理与民生保障

收入分配差距较大，生态环保任务艰巨，民生保障存在短板，社会治理还有弱项8。这些问题的存在，进一步加剧了行业收入差距。

经济增长趋缓

近年来，中国经济增长趋缓，产业结构变化对经济增长的影响显著。工业与服务业效率的下降是宏观增长率下降的根本原因10。这可能导致某些行业的收入增长放缓，从而影响整体的收入分配。

综上所述，中国行业收入差距较大的成因是复杂且多维的，需要从经济、社会、政策等多个角度进行综合分析和解决。