我想调去别的部门，可是原来的部门领导不同意，在原来部门一点发展都没有，我该怎么办

首先，尝试与原部门领导沟通，表达你的职业发展需求和调动的意愿。如果沟通无效，可以考虑依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定，维护自己的权益。48

如果原部门领导不同意你的调动请求，你可以尝试以下几个步骤：

1. 明确理由：向领导清晰表达调动的合理理由，包括个人职业发展、技能提升等。
2. 展示能力：通过工作表现展示你的能力和对新岗位的适应性。
3. 法律途径：如果公司未经你同意调动岗位，可以依法维护自己的权益。
4. 寻求支持：与新部门领导沟通，获取他们的支持，这可能有助于说服原部门领导。
5. 考虑后果：权衡调动的利弊，包括可能的职业发展机会和拒绝调动的后果。

如果上述努力都未能解决问题，你可能需要考虑是否愿意接受公司的安排，或者寻找其他更符合你职业发展需求的工作机会。1256710