理解问题华为干部管理全流程及干部轮岗机制
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华为干部管理全流程包括选、用、育、留等体系化建设，构建了片联组织、干部管理委员会等机构。1明确了使命与责任、建立干部标准、干部任用程序、能力发展、评价与激励、梯队建设和后备干部培养等七个步骤。9
干部轮岗机制分为业务轮岗和岗位轮岗，旨在提升干部全局思维能力。11通过定期职务变动，增强干部多领域经验。14
1个月前
