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可复制的领导力 好目标的标准

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1个月前
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理解问题可复制的领导力 好目标的标准

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  • 好目标的标准是 SMART 原则，即 Specific（具体的）、Measurable（可衡量的）、Achievable（可实现的）、Realistic and Relevant（实际的和相关的）、Time-Bound（有时限的）。

可复制的领导力中好目标的标准

  • 具体性：目标需要明确具体，不能模糊不清。11
  • 可衡量性：目标应该能够量化，有明确的数据支持。11
  • 可实现性：目标在当前资源和条件下是可达成的。11
  • 实际性和相关性：目标与个人或组织的实际需求紧密相关。11
  • 时限性：目标应有明确的完成时限，以提高执行力。11
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