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1、因公司所处地域在红河综合保税区,园区内保税生产加工企业、进出口企业寥寥无几,导致相关的报关企业及报关从业人员稀缺,而且作为综保区内的保税加工企业在云南乃至全国都少之又少,熟悉保税加工报关业务的报关人员更是极度稀缺。 同时因为薪酬、身份(劳务派遣)问题,无法从昆明、河口等报关业务集中区域内招到专业报关人员,因此公司招聘的6名报关人员(劳务派遣)中除1人从事过报关工作,其余5人均未从事过,且6人学历专业均非关务相关。 2、在2021年-2023年工作开展中因为不能较为专业、准确的执行海关政策,找准项目关务工作尺度的精准度,既有效防止、处理项目关务的执行风险,导致以下情况发生: (1)造成稽查补税(主动披露稽查处理完毕历时一年) 公司于 2021 年 12 月 1 日收到蒙自海关内销保税货物价 格质疑通知书,主要质疑买卖双方存在特殊关系,并且可能 对成交价格有影响,从而导致少交关税。接到通知后公司严格按海关要求进行相关材料整理报送,同时对整个业务可能涉税环节再次全面自查梳理,发现玉米原料国内段运杂费未纳入缴税,漏税金额 4029710.38 元。根据海关规定漏税属于违法行为,不单要进行处罚,还会对企业海关评级造成严重影响,因此公司按海关新规于2023年2月28日向蒙自海关提起《主动披露》,并提交相关材料。 蒙自海关收到相关材料后于3月15日接收受理,4月24日按海关程序下发稽查通知书,通过 5 个月的稽查于 2023年 9 月 28 日下发稽查结论:披露事项部分涉税违规行为发生时间至向海关披露已超过一年,故上述行为已移交蒙自海关相关部门(河口海关缉私分局)处理。稽查结论出具后,公司积极主动同蒙自海关相关部门对接、沟通,于2024年2 月5日收到蒙自海关不予以行政处罚决定书及办理海关手续通知书,最终补缴税款4029710.38元,不予以行政处罚,整个过程历时近 1 年。 (2)海关加工贸易账册核查问题(历时半年处理完毕) 公司于2021年7月14 日向蒙自海关申请加工贸易账册(H863321A0007)的开立,2022年1月10日为第一个报核 周期(账册报核周期每 180 天)。公司在2022年1月盘点自 查中发现存在未及时向海关申报更新加工贸易制成品单位耗料量致使成品单位耗料量申报不实;在使用物流账册和加工账册时未及时将加工贸易货物转入,未按规定申报、办理实际收发货手续的违反海关监管规定的情形。 根据海关主动披露相关规定,公司于 2022 年 2 月 7 日 向蒙自海关提交《主动披露》,并提交相关材料,蒙自海关 接收受理。于 2022 年 9 月 1 日对公司开展保税核查。 历时近半年,于2023年1月31日,蒙自海关发起差异处置,公司提交《关于加工贸易账册报核差异处置的申请》,于 2023年2月1日,完成加工贸易账册第二次报核。修改上述内容的措辞

聪颖细节大师
7小时前
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红河综合保税区报关人员稀缺问题及应对措施

红河综合保税区面临报关人员稀缺和专业性不足的问题,导致公司在执行海关政策时出现稽查补税和账册核查问题。以下是详细分析和应对措施。

报关人员稀缺问题

1. 人员稀缺原因

  • 地域限制:红河综合保税区地处偏远,保税加工企业少,报关企业和人员稀缺。
  • 薪酬和身份问题:无法从昆明、河口等报关业务集中区域招聘专业人员,现有人员多为劳务派遣,缺乏专业背景。

2. 应对措施

  • 加强培训:对现有人员进行系统培训,提升其报关业务能力。
  • 政策支持:争取政府和海关的政策支持,吸引专业人才。

稽查补税问题

1. 问题描述

  • 主动披露稽查:公司因玉米原料国内段运杂费未纳入缴税,漏税金额4029710.38元,历时一年处理完毕。
  • 账册核查问题:公司因加工贸易账册申报不实,历时半年处理完毕。

2. 应对措施

  • 加强内部管理:建立严格的内部审计和自查机制,确保所有涉税环节合规。
  • 定期培训:定期对员工进行海关政策和操作流程的培训,提高合规意识。

总结

红河综合保税区需通过加强人员培训和内部管理,提升报关人员的专业性和合规意识,以应对报关人员稀缺和稽查补税问题。

你觉得结果怎么样?
综合保税区的政策优势有哪些?
如何提升综合保税区的运营效率?
综合保税区与自由贸易区的区别是什么?
报关人员培训内容?
如何吸引专业报关人才?
主动披露制度的影响?

以上内容由AI搜集生成,仅供参考

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