属于小组工作模式

小组工作模式主要包括四种类型：社会目标模式、治疗模式、互动模式和发展模式。

社会目标模式

• 社会意识：强调公民参与和社会责任1。

治疗模式

• 综合性：结合个别性和共同性，旨在改变行为和重塑人格1。

互动模式

• 开放性互动：促进个人、小组和环境之间的互动2。
• 平等性互动：要求组员在小组中建立平等关系2。
• 面对面互动：注重密切的互动关系，促进问题解决和个人发展2。

发展模式

• 人的发展：关注个人潜力的发掘与发挥，重视社会功能的提升2。
• 积极参与：鼓励组员主动表达困惑或发展建议2。
• 使能者原则：启发组员认识自我，激发潜能，寻找战胜困难的方法2。