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部门绩效考核原则

0ec66b48b
1周前
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部门绩效考核原则包括目标导向、过程控制、公平公正等。14

🎯目标导向

经营目标：以达成经营目标为宗旨，控制成本、质量和速度。1

🔄过程控制

目标管理：结合目标考核和过程控制，确保经营目标实现。1

⚖️公平公正

多角度考核：定性与定量结合，确保考核的公平、公正、公开。4

推荐追问
绩效考核的常见方法有哪些？
如何设计有效的绩效考核体系？
绩效考核与员工激励的关系是什么？
目标导向如何具体实施？
过程控制有哪些具体方法？
公平公正如何确保实施？

以上内容由AI搜集生成，仅供参考

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