你是一家保险公司的中层管理干部，参与公司封闭培训2个月，在第三周午休的时候没有把睡觉的凳子归位，对于职业素养，对公司的影响，同学之间为什么没有相互发展，发展之后为什么没有相互提醒进行深入的检讨，请写1偏不低于1000字的检讨

作为一名保险公司的中层管理干部，参与公司封闭培训是提升个人职业素养和团队协作能力的重要机会。然而，在第三周午休时，我没有将睡觉的凳子归位，这一行为反映出我在职业素养方面的不足，对公司形象和团队精神造成了负面影响。

职业素养的缺失

• 自我管理不足：未能在日常生活中展现出应有的自律和规范性，反映出自我管理能力有待加强。
• 对公司文化理解不深：没有深刻理解公司对于职业行为的期望和要求，未能将公司文化内化于心、外化于行。

对公司的影响

• 形象受损：作为中层管理干部，我的行为直接影响公司形象，未能归位凳子可能被视为不专业的表现。
• 团队信任下降：未能以身作则可能导致团队成员对我的领导能力产生怀疑，影响团队凝聚力。

同学间的相互发展与提醒

• 缺乏互助精神：同学之间未能形成相互提醒和帮助的良好氛围，反映出团队协作意识不强。
• 沟通不足：可能存在沟通不畅的问题，未能及时指出并纠正彼此的不当行为。

深入检讨与改进措施

• 加强自我反省：深刻认识到自己的不足，加强自我管理和自我提升。
• 积极参与团队建设：主动与团队成员沟通，建立相互提醒和帮助的机制。
• 提升职业素养：通过学习和实践，不断提高自己的职业素养，以身作则，影响他人。

通过这次事件，我深刻认识到作为一名中层管理干部，不仅要在业务上有所建树，更要在职业素养上做出表率。我将以此次检讨为契机，不断改进自己的行为，提升个人素质，为公司的发展贡献力量。同时，我也将努力促进团队成员之间的相互发展和提醒，共同营造一个积极向上、团结协作的工作环境。349