福建陪产假有工资吗？

福建陪产假期间工资照发。46

💼 陪产假工资发放的法律依据

• 福建省人口与计划生育条例：根据新修订的《福建省人口与计划生育条例》第四十一条规定，婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。46
• 福建省女职工劳动保护条例：为贯彻执行新修订的《福建省女职工劳动保护条例》，生育保险参保职工生育、妊娠终止、实施计划生育手术，符合《福建省人口与计划生育条例》规定生育子女的，生育津贴发放天数不少于128天。17

📊 陪产假工资的具体实施

• 工资福利待遇不变：婚假、产假、照顾假、育儿假期间，工资、福利待遇不变，不影响晋升。56
• 生育津贴的发放：生育津贴按女职工所在用人单位上年度职工月平均工资，以每月30天进行折算，由所…1

🛠️ 陪产假工资的申请与发放流程

• 申请材料准备：符合生育保险规定生育二孩的女职工，可以申领生育津贴和享受生育医疗费用报销，待遇和一胎完全一样。2
• 申请流程：为确保最佳浏览效果，建议您…2

📝 陪产假工资的注意事项

• 特殊劳动保护：妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家和本省有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。56
• 企业责任：省总工会、省人社厅将《条例》新修订的相关内容写入《福建省女职工权益保护专项集体合同》参考文本，推动企业经营者和职工双方通过集体协商机制，依法保障女职工的合法权益。9

📅 陪产假工资的时间安排

• 假期时长：《福建省人口与计划生育条例》第四十一条依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日；符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日，男方照顾假为十五日。8
• 工资发放时间：婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。46