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如何计算解除劳动合同的平均工资赔偿?
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1、在任职期间该公司未在一个月内与我签任劳动合同立书面劳 动合同向该公司要求支付,在任职期间8个月公资的双倍赔偿 2.请求裁决被申请人支付申请人未签劳动合同二倍工资差额 3、事实和理由(主要包括入职时间、工作岗位、工资标准、工资构 成、解除或终止劳动/聘用合同的时间及原因)。 证据和证据来源、证人姓名和住所等。 以上条件有机会胜诉么
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