领导效能是指领导者在领导过程中所表现出的工作态度，领导风格行为能力工作状态和工作，结果人际关系处理能力

领导效能是领导者在实施领导过程中的综合表现，包括行为能力、工作状态、工作结果以及人际关系处理能力。

领导效能概述

• 行为能力：领导者实现目标的能力，包括决策、用人等35。
• 工作状态：领导者在领导过程中的精神状态和工作态度3。
• 工作结果：领导活动产生的具体成果，如效益和效率35。
• 人际关系处理能力：领导者在处理团队和组织内部关系时的能力1。

领导效能的分类

• 宏观与微观领导效能：宏观领导效能关注整体层面，微观领导效能关注具体过程24。
• 正效能与负效能：正效能指领导活动对社会经济发展的促进作用，负效能则可能导致相反效果6。

领导效能是多维度的概念，涵盖了领导者在领导过程中的全方位能力与表现。8