数字时代下，劳动者的法律保护现状。

数字时代下，劳动者的法律保护正面临新挑战并逐步得到加强。

法律保护现状

• 新问题涌现：数字时代带来了如算法歧视、个人信息保护、隐形加班等新问题89。
• 理论创新：专家学者提出“新劳动、新需求、新保障”作为转型升级关键词4。
• 制度建设：探讨完善劳动法律，引入隐私保护特别规则，针对远程办公进行专门规定5。

发展趋势

• 精准差异化：劳动保障制度将更加精准和差异化7。
• 多层次社保体系：构建和完善多层次的社会保险体系成为必然要求7。
• 新就业形态纳入：新就业形态劳动者将被纳入劳动保障体系7。

国际视角

• 全球挑战：数字劳工平台增长对传统劳动规范和最低标准设定构成挑战10。