年薪83万， 其中50%用于每月发放，剩余25%用于季度发放，另外25%用于年底发放，请问如何扣税？

年薪发放方式及扣税

• 月度发放：年薪的50%按月发放，即每月发放$83万 \times 50\% = 41.5万$，分摊到12个月，每月$41.5万 / 12$。
• 季度发放：年薪的25%按季度发放，即每季度发放$83万 \times 25\% = 20.75万$。
• 年底发放：年薪的剩余25%在年底一次性发放，即$83万 \times 25\% = 20.75万$。

扣税计算

1. 月度扣税：根据13，每月应纳税所得额为月度税前工资收入减去五险一金、专项附加扣除和累计减除费用后的余额，再乘以预扣税率减去速算扣除数，最后减去累计已缴纳税额。
2. 季度扣税：季度发放部分视为一个整体，根据10，使用全年一次性奖金的税率和速算扣除数进行计算。
3. 年度扣税：年底发放部分同样视为全年一次性奖金，按照10的公式计算。

注意事项

• 需要考虑五险一金、专项附加扣除和累计减除费用等对税前工资的影响12。
• 具体的税率和速算扣除数需参照最新的个税税率表4。
• 可以使用工资计算器7来辅助计算具体的税前税后工资及社保公积金等信息。

具体的扣税金额需要根据个人的五险一金缴纳情况、专项附加扣除等具体信息来确定，建议使用专业的税务顾问或工资计算器进行详细计算。9