管理是管什么的呢？

管理职能概述

• 管理职能：管理涉及多个方面，包括计划、组织、领导和控制等。13
• 管人：管理的本质是管人，需要知人善用，懂得激励。4
• 管事：管理要求管理者熟悉各自领域，通过计划、组织、协调、沟通确保事物按既定方向运行。5

管理的“四管”和“八理”

• 四管：包括管人、管事、管心、管文化。5

  • 管人：了解员工，合理分配任务，激励团队。
  • 管事：确保工作流程和任务的顺利进行。
  • 管心：关注员工的情感和心理状态，建立良好的工作氛围。
  • 管文化：塑造和维护企业的文化和价值观。

• 八理：涉及更细致的管理活动，如理目标、理流程、理沟通等。5

  • 理目标：明确和传达企业目标，确保团队目标一致。
  • 理流程：优化工作流程，提高效率。
  • 理沟通：促进团队内部和外部的有效沟通。
  • 理资源：合理分配和利用企业资源。
  • 理时间：有效管理时间，提高工作和决策的效率。
  • 理风险：识别和应对潜在风险。
  • 理变革：引导和管理企业变革，适应市场变化。
  • 理绩效：评估和提升团队和个人的绩效。5