公司解除合同赔偿多少

用人单位在解除劳动合同时是否需要支付经济补偿金，以及支付多少，取决于解除合同的具体情形。根据《劳动合同法》及相关司法解释，有以下几种情况：

• 无需支付经济补偿金：在某些特定情况下，如劳动者在试用期内提前通知解除合同，或劳动者严重违反规章制度等，用人单位无需支付经济补偿金。14
• 经济补偿金等于N：在大多数情况下，用人单位应根据劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资作为经济补偿。57
• 经济补偿金等于N+1：在某些特定情况下，如用人单位未提前30天通知解除合同，除了支付经济补偿金外，还需额外支付一个月工资作为代通知金。3

具体赔偿金额需要根据实际情况和法律规定来确定。如果需要更详细的计算方法或特定情形的赔偿标准，建议咨询专业法律人士或查阅最新的法律法规。