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灵活用工劳动权益保护
1个月前
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灵活用工劳动权益保护措施不断完善。
主要措施
明确责任
:企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者权益保障承担相应责任。
2
社保支持
:放开灵活就业人员在就业地参加基本养老保险的户籍限制,引导其参加相应社会保险。
2
职业伤害保障
:开展灵活就业人员职业伤害保障试点,提供与工伤保险待遇接近的保障。
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请写一篇名为非全日制用工中的劳动权益保护问题的本科生论文的文献综述
在数字经济时代,因为用工关系的多样化、灵活化、去组织体化、去劳动关系化等特征,市场配置劳动力资源的一面更加凸显,就更需要回到市场经济的一般法律体系,从数字经济协同治理的角度考虑新就业形态劳动者权益保护的问题。劳动法的制度和思路处于兜底保障的位置,是一种末端解决问题的思路;其他市场经济的法律处于优化产业和市场秩序的位置,是一种前端解决问题的思路。源头治理与兜底保障相结合,才能更好实现产业有序发展与新就业形态劳动者权益维护的平衡。 这段文字意在说明: A.劳动法与市场经济的其他法律是相辅相成的 B.新就业形态下劳动者权益维护思路亟待更新 C.数字经济时代劳动保障需加强法律体系协同 D.维护劳动者权益才能更好促进数字经济发展
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