就业市场

A、正确 周期性失业的定义 周期性失业**：由于经济衰退导致的失业，与经济周期波动一致。 周期性失业的特点 与经济周期一致**：经济繁荣时失业率下降，经济萧条时失业率上升。 总需求不足**：由于整体经济支出和产出水平下降引起。 短期失业**：通常出现在经济周期的萧条阶段。

艾伦·布林德认为就业市场在无经济衰退情况下不会大幅降温。 艾伦·布林德观点 就业市场状况**：艾伦·布林德指出，尽管就业市场有所改善，失业率下降，但劳工资源利用率仍存在不足现象。 经济衰退与就业市场关系**：他强调，在没有经济衰退的情况下，就业市场不太可能进一步降温太多，意味着就业市场状况与经济衰退紧密相关。

英国失业率和申请失业救济人数数据存在时间差异。 时间差异性 数据时间不一致**：失业率数据为六月份，而申请失业救济人数为七月份。 数据更新周期不同**：失业率按月更新，而申请失业救济人数数据可能存在滞后。

事业单位对汉语言文学专业的需求持续增长。 岗位需求分析 专业认可度高**：汉语言文学专业被评为广东省本科一流专业建设点、广东省重点专业，具有较高的社会认可度和专业地位。 就业领域广泛**：毕业生可在新闻文艺出版部门、科研机构和机关企事业单位从事文学评论、教学与研究等工作。 专业人才紧缺**：从招聘信息来看，汉语言文学专业人才

未来几年内，我国制造业对技术工人的需求将持续增长。 技术工人需求增长趋势 国家战略支持**：国家战略推动制造业高质量发展，企业积极响应政策，促进技术工人需求增长。 产业升级**：制造业正从传统制造向智能制造转型，对技术工人的需求日益增加。 数字化转型**：数字化技术如人工智能、大数据、工业互联网的应用，推动了对技术工人的需求

2024年高校毕业生就业率面临挑战，但具体情况尚未明确。 毕业生数量与就业压力 毕业生数量增加**：2024年预计高校毕业生数量达到1179万人，比去年增加21万。 就业市场竞争加剧**：毕业生数量的增加导致就业市场竞争更加激烈。 毕业生就业态度与偏好 积极主动的求职态度**：尽管面临就业压力，毕业生们展现出积极主动的

加拿大的就业情况并非普遍非常难。实际上，加拿大的就业市场相对稳定，并且对于拥有特定技能和经验的人来说，找到合适的工作是可能的。 部分省份的就业增长十分明显，如安大略省、魁北克省和BC省等，餐饮、零售等受疫情冲击较大的行业恢复较快。同时，信息、文化、娱乐等行业的就业率也出现大幅增长。此外，加拿大的就业市场是多样化、多元化的，为留学生提供了广泛的就业机会。

汉语言文学专业毕业生的就业方向多样。 教育行业 教师**：从小学到大学，需要具有深厚汉语言文学功底的教师。 对外汉语教学**：随着中国国际地位提升，汉语教学需求增长。 新闻出版行业 编辑**：出版社、报社、杂志社需要具有扎实文字功底和编辑能力的专业人才。 文化遗产保护行业 历史文化研究**：从事古籍整理、

应用化学专业的应届毕业生拥有广泛的就业方向，涉及多个行业和领域。根据提供的信息，以下是一些主要的就业方向： 化学和化工行业：毕业生可以在化工企业从事化学品的研发、生产和质量控制等工作。 冶金行业：在金属冶炼和加工领域，应用化学专业的知识可用于改进工艺和材料性能。 医药行业：毕业生可以在制药公司从事药物的研发、生产和

香港高级软件工程师的平均月薪约为38,368港币。 薪资概况 平均月薪**：根据最新数据，高级软件工程师在香港的平均月薪为38,368港币。 中位数月薪**：中位数月薪为39,300港币。 薪资范围**：薪资范围较广，但主要集中在46,000至53,000港币之间，占比约22%。 影响因素 经验与技能**：薪

中国制造业企业数量众多，对技术工人需求量大。 制造业企业数量 全球第一**：中国制造业增加值连续多年位居全球第一。 工业门类齐全**：拥有39个大类、191个中类、525个小类全部工业门类。 技术工人需求规模 缺口大**：2020年制造业人才缺口达2200万左右。 高级技工紧缺**：高级技工尤其紧缺，平均每位高级

2023年昆明市城镇非私营单位就业人员年平均工资为115306元，名义增长6.9%。 昆明市平均工资情况 城镇非私营单位**：2023年年平均工资为115306元，较上年增加7440元。 城镇私营单位**：2022年年平均工资为55986元。 在岗职工**：2022年在岗职工年平均工资为118676元。

目前国内供应链管理专业前景非常好。从供应链管理的角度来看，这个职业市场在未来一定会有很大的需求量，因为很多行业、企业的发展都和供应链管理息息相关。中国作为制造业大国，对供应链管理人才的需求也在逐年递增。此外，供应链管理专业毕业生可以从事的职业领域也很广泛，如运费结算员、运费分析员、终点货物经理、物流经理等。就业领域包括物流企业、港口、海关、货运公司、商贸企业

2024年全国高校毕业生就业率面临挑战的数据来源于智联招聘发布的《2024年大学生就业力调研报告》。该报告显示，2024年高校毕业生的单位就业去向比例从去年的57.6%下降至55.5%，未就业去向比例则从42.4%增加到44.5%，增加了2.1个百分点。普通本科院校的硕博毕业生就业率仅为33.2%，较去年下降了17个百分点，本科毕业生就业率也仅为43.9%。

人工智能（AI）对就业和劳动就业市场的影响是复杂且多面的。 创造与挤出效应 创造新就业机会**：AI技术的发展激发了创新创业活力，为智慧医疗、智慧养老、智能安防等领域带来了新的就业机会。 挤出传统岗位**：随着AI技术的应用，一些程式化工作受到冲击，可能导致某些传统岗位的减少。 就业结构与形态变化 就业结构转换**：A

2024-2030年中国人才招聘行业市场调查研究及未来趋势预测报告 市场调查研究 行业现状**：当前中国人才招聘行业正面临疫情和经济环境的双重影响，企业招聘活动出现缩减，裁员降薪现象频发。 技术赋能**：技术，尤其是AI的应用，正在推动招聘模式的创新，提升招聘体验和效率。 未来趋势预测 人才短缺**：预计未来几

截至目前，我国律师队伍人数已达67.7万多人，而且还在持续增长。按照这一增速，未来几年律师人数有望达到70万人左右。但是否饱和取决于多种因素，包括法律服务市场规模、代理收费水平、法律服务需求等。因此，现在说律师人数是否饱和还为时过早。 虽然律师行业正在经历一些挑战，如案源减少、市场低价竞争和职场晋升困难等，但这也与宏观经济环境、法律服务市场的多元化以及行业

加州就业增长主要来自政府部门。 加州就业增长分析 政府就业增长显著**：根据加州立法分析办公室 (LAO) 的报告，2023年加州实际上减少了3.2万工作岗位，与之前报告的就业增长强劲形成鲜明对比。 私营部门就业增长有限**：尽管有报告指出7月份美国就业数据强劲，但加州的私营部门就业增长并不明显，且存在数据修正的可能性。 非

国内行业和工作岗位种类繁多，具体分类依据《中华人民共和国职业分类大典》（2022年版）。 行业与岗位分类 职业大类划分**：根据《大典》，职业被划分为8个大类，包括国家机关、专业技术人员等。 中类、小类细分**：每个大类下进一步细分为79个中类、449个小类。 细类与工种**：具体到1636个细类和2967个工种，涵盖不同专

美国8月非农新增就业人数仅为23.5万。 就业数据不及预期 新增就业人数下降**：8月非农新增就业人数仅为23.5万人，较7月的105万人显著下降。 失业人数下降**：8月失业人数降至840万人，延续了下降趋势。