退休年龄

1989年女性延迟退休时间 1989年女性退休年龄**：根据现有信息，1989年并没有特别针对女性的延迟退休政策。当时中国的法定退休年龄为男性60岁、女干部55岁、女职工50岁。。 政策变化**：直到2017年，中国才取消了女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。 后续政策发展**：从2018年

自愿弹性延迟退休是指在实施延迟退休政策的过程中，给予个人一定的选择空间，允许他们根据自己的实际情况决定是否延迟退休以及延迟的时间长度。这一政策的核心在于增强退休制度的灵活性和包容性，以适应不同人群的需求。 自愿弹性原则的特点 个人自主选择**：个人可以根据自身的健康状况、家庭需求和个人意愿来决定是否延迟退休以及延迟多久。 分类推进*

2025年工人退休新政策概述 2025年工人退休政策将遵循“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则进行逐步延迟退休年龄。 政策背景与原则 政策背景**：延迟退休政策已被纳入“十四五”规划和2035年远景目标纲要。 实施原则**：政策将按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则进行。 调整范围与细节

您好，根据相关规定，判断女职工退休年龄应当根据岗位而非身份来确定。如果您的合同签定的岗位为管理岗，那么您应该按照管理岗的退休年龄，即55岁退休。但是，如果您的实际工作岗位是工人岗位，并且能够得到相关证明，那么您可能可以按照工人的退休年龄，即50岁退休。 因此，建议您查看自己的劳动合同、工作证明以及其他相关文件，以确定自己的实际工作岗位。如果您无法确定自己的

根据上海市的相关规定，到了退休年龄但养老保险缴费未满15年的情况下，参保人员有几种处理方式，但是否可以灵活参保就业需要根据具体情况来判断。 延长缴费至满15年：如果参保人员达到法定退休年龄时，城镇职工养老保险缴费不足15年，可以按照国家有关规定在待遇领取地延长缴费至满15年。其中，《社会保险法》实施（2011年7月1日）前参保的人员，延长缴费

当然可以续缴。如果您到了退休年龄，但社保缴费还没有交满15年，您可以选择继续缴纳社会保险费用，直到满足规定的缴费年限。 一般来说，您可以按年补缴，直到缴费满15年。这样，在达到法定退休年龄后，您可以领取基本养老金。另外，如果您在《社会保险法》实施前已参保，并且在达到法定退休年龄后延长缴费5年仍不足15年，符合一定条件的情况下，您可以前往社保局办理一次性补缴

单位临时工如果社保15年缴满，且满足其他相关条件，是可以办理退休的。 参考，社保缴纳满15年，且在一个企业的连续工龄满十年，那么女职工50岁可以退休。因此，如果单位临时工在一个企业的工龄足够长，那么即使到了50岁，也可以办理退休。此外，根据全民所有制企事业单位、机关群众团体的规定，只要满足法定退休年龄和相应的工龄要求，就可以办理退休。因此，具体情况还需根据

关于65岁领取养老金的说法并非官方正式决定，而是一种推算。目前官方文件中的表述为“按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革”。 延迟退休的本质是延迟发放养老金，即个人需达到规定的退休年龄才能开始领取养老金。这一政策主要是为了应对养老金资金池的可持续性问题，而非解决就业问题。 官方曾提出过延迟退休的具体计划，分为两个阶段：第一阶段是从20

2022年发布的关于调整退休人员基本养老金的通知指出从2022年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员的基本养老金水平。此外关于延迟退休的政策也在逐步推进中遵循“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”的原则。 小步调整 每年延迟几个月或每几个月延迟1个月以平缓的节奏实施。 弹性实施 个人将有自主选择提前退休的空间增加个人自主选择提前退

截至2024年，中国的退休年龄政策仍然遵循之前的安排，即男性职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁退休。不过，按照之前规划，延迟退休政策将会采取渐进的方式实施，采用小步调整、弹性实施、分类推进的原则 。这意味着未来的退休年龄将会逐渐延后，但具体的调整方案尚未公布。 当前执行的退休年龄标准如下： 男性职工：60周岁 女干部：55周岁 女工人

中国延迟退休政策是应对人口老龄化和养老保障压力的重要措施。目前，中国正逐步推进延迟退休政策，以适应国际趋势和国内实际情况。 延迟退休的国际趋势 全球多个国家已经或正在考虑延迟退休年龄，以应对人口老龄化带来的挑战。例如，美国的正常退休年龄已提高到67岁，日本计划在2031年将退休年龄从65岁延迟到70岁，甚至可能延长到75岁。这些国家的做法包括男女并轨

养老金的计算涉及到很多因素，包括基础养老金和个人账户养老金两部分。基础养老金取决于缴费年限、缴费基数等，个人账户养老金则与退休年龄、养老金账户余额等有关^^。 假设月薪为5000元，交满15年职工社保，以这个条件为例来计算： 每月个人缴纳的养老保险为5000×8%=400元，企业缴纳的部分为5000×16%=800元，共1200元一年，所以个人总共

延迟退休年龄对照表已公布。

养老保险领取的时间取决于参加人达到领取基本养老金的年龄。一般来说，男性达到60周岁、女性达到法定退休年龄（干部55岁、工人50岁）时可以领取养老金。但是，随着国家逐渐推行延迟退休政策，退休年龄可能会往后推。具体领取时间还需根据政策规定和个人情况而定。^ 正常退休年龄是多少岁? 正常退休年龄男性为60周岁，女职工年满50周岁，女干部年满55周岁。从事

延迟退休年龄对照表**：根据《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁；原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。

延迟退休对青年就业影响有限。 延迟退休对青年就业的影响 就业结构影响**：延迟退休对年轻人就业的影响主要体现在就业结构上，但这种影响非常有限。 劳动力市场分化**：延迟退休对不同劳动市场的人群影响不同，需注意劳动力市场的分化，分为第一劳动市场和第二劳动市场。 积极影响**：从长期来看，延迟退休有利于增强劳动力市场活力，对年轻

一级造价工程师没有明确的法定退休年龄。 一级造价工程师退休规定 无年龄上限**：根据现行规定，一级造价工程师证书并没有规定执业年龄上限，持证人员即使到70岁也可以继续使用证书，从事建设工程造价管理与咨询等工作。 退休后使用**：退休后，一级造价工程师证书依然可用，持证人员可以继续从事相关工作，但可能无法作为技术人员，而是作为出资人或

根据全国人民代表大会常务委员会的决定，实施渐进式延迟法定退休年龄。 延迟退休年龄对照表 男职工**：从2025年1月1日起，每四个月延迟一个月，逐步延迟至63周岁。 原法定退休年龄55周岁女职工**：同男职工，逐步延迟至58周岁。 原法定退休年龄50周岁女职工**：每二个月延迟一个月，逐步延迟至55周岁。 提高最低缴费

延迟退休改革对股市有影响。 延迟退休改革对股市的影响 政策影响**：延迟退休政策的实施可能会对相关行业产生影响，如养老、医疗和保险等。 行业调整**：随着退休年龄的推迟，劳动力市场结构可能发生变化，影响企业的人力资源规划和投资策略。 市场反应**：投资者可能会根据延迟退休政策调整其投资组合，特别是那些与老龄化社会相关的行业。

根据《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，从2025年1月1日起，男职工的法定退休年龄将逐步延迟至63周岁。 1987年出生的男性，按照延迟退休政策，退休年龄将被调整。具体退休年份需要通过法定退休年龄计算器查询，或通过相关服务热线和社会保险经办机构了解。 退休政策解读 政策实施时间**：2025年1月1日起。 退休年龄调整