脱密期

根据新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》（以下简称《保密法》），涉密人员管理是保密管理的重要组成部分，而脱密期保密管理是涉密人员管理的关键环节。以下是关于涉密人员脱密期管理和权益保障的相关内容： 涉密人员在脱密期内，不得违反规定就业和出境，不得以任何方式泄露国家秘密。脱密期结束后，应当遵守国家保密规定，对知悉的国家秘密继续履行保密义务。

涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业和出境，不得以任何方式泄露国家秘密。 这一规定是确保国家安全和利益的重要措施，旨在防止国家秘密在脱密期内被不当披露或使用。涉密人员在脱密期内的行为受到严格限制，以维护国家的安全和秘密的保护。 此外，脱密期结束后，涉密人员仍需遵守国家保密规定，继续对知悉的国家秘密履行保密义务，这体现了对国家秘密保护

涉密人员管理是保密管理的重要组成部分，而脱密期保密管理则是确保国家秘密安全的关键环节。涉密人员在脱密期内必须遵守严格的规定，以防止国家秘密的泄露。 首先，涉密人员在脱密期内不得违反规定就业和出境，这是为了防止他们利用新职位或在境外泄露国家秘密。此外，即使在脱密期结束后，涉密人员也应继续遵守国家保密规定，对知悉的国家秘密履行保密义务。 其次，离职离岗的涉密

涉密人员脱密期管理是指对涉密人员在离开涉密岗位后，为确保国家秘密安全而采取的一系列保密措施。根据相关法律法规，涉密人员的脱密期管理有明确的规定和要求。 首先，涉密人员的脱密期根据其涉密程度和重要性有所不同。核心涉密人员的脱密期一般为2至3年，重要涉密人员的脱密期为1至2年，而一般涉密人员的脱密期则为6个月至1年。机关单位可以根据实际情况和涉密人员所涉及的国

涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业和出境，不得以任何方式"泄露"国家秘密。

涉密人员脱密期届满后，仍然需要继续履行保密责任和义务。根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第四十六条的规定，涉密人员在脱密期内，不得违反规定就业和出境，不得以任何方式泄露国家秘密；脱密期结束后，应当遵守国家保密规定，对知悉的国家秘密继续履行保密义务。此外，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十八条的规定，涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，保密

这个说法是错误的。涉密人员在脱密期结束后，仍然需要对知悉的国家秘密继续履行保密义务。根据《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关法律法规，涉密人员在任何时候都应当遵守保密规定，不得泄露国家秘密。即使脱密期结束，涉密人员也应当继续履行保密义务，不得泄露、传播、使用或者以其他方式使国家秘密被泄露。

涉密人员在脱密期内，应当严格遵守国家保密规定，履行保密义务。具体来说，他们不得违反规定就业和出境，同时不得以任何方式泄露国家秘密。这包括不得擅自出境，不得到境外驻华机构、组织或者外资企业工作，不得为境外组织人员或者外资企业提供劳务、咨询或者其他服务。此外，涉密人员还应当与本机关、单位签订离岗离职保密承诺书，做出继续履行保密义务、不泄露所知悉国家秘密的承诺，并

涉密人员管理是确保国家秘密安全的重要环节，其中脱密期管理是关键措施之一。根据新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》，涉密人员在脱密期内需要遵守一系列规定，以确保国家秘密不被泄露。以下是不属于该法律关于涉密人员脱密期管理和权益保障的内容： 涉密人员在脱密期内可以自由选择就业和出境。这是错误的，因为根据法律规定，涉密人员在脱密期内“不得违反规定就业和出

涉密人员脱密期届满后，仍需遵守相关保密规定。 脱密期管理规定 保密义务持续**：涉密人员即使脱密期届满，仍需遵守保密法规和相关管理规定，不得泄露国家秘密。 保密责任 持续责任**：保密责任不因脱密期的结束而终止，涉密人员应持续履行保密义务，维护国家秘密安全。

脱密期相关内容主要出现在涉密研究生与涉密学位论文管理、涉密人员离岗离职管理以及科研成果保密审查等著作中。 📚主要著作 涉密研究生管理**：《涉密研究生与涉密学位论文管理办法》详细规定了涉密研究生在脱密期间的行为规范和就业限制。 涉密人员管理**：《涉密人员离岗离职管理办法》强调了脱密期管理的重要性，包括就业和出国（境）的限制措施。