什么是员工职业发展体系

员工职业发展体系是企业人力资源管理中的关键组成部分，旨在帮助员工实现个人职业目标，同时促进企业战略发展目标的实现。

职业发展体系概述

• 定义：员工职业发展体系，也称为职级体系或职位等级体系，是一套系统化的人力资源管理工具，用于规划和指导员工在组织内的职业成长和发展路径。12
• 目的：该体系的建立对企业具有积极意义，不仅帮助企业发挥优势，还促进战略发展目标的达成，同时对员工个人而言，提供了明确的职业发展路径和成长机会。1