社保

您好，根据您提供的情况，您因患病需要长期病假，但公司不同意并暂停了您的社保，导致您无法正常申领补贴。在这种情况下，您是有权请求劳动仲裁的。 首先，根据劳动法规定，劳动者依法享有休息和休假的权利，包括因病需要休病假的情况。您应当由就诊医院出具正式的诊断证明书或病假证明书，由具有执业资格的医师依据您的病情酌定病假。 其次，公司在您病假期间暂停您的社保并拒绝支

公司在成都，只有两个人也可以开通社保。 根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，无论公司规模大小，只要公司愿意为其员工缴纳社保，都可以进行申请。因此，如果公司只有两个人，也可以开通社保。 对于新开办的企业，在办理工商登记时，可以通过

移民西班牙后，可以享受社保的待遇。根据西班牙的法律规定，所有在西班牙居住的西班牙国籍居民，以及所有在西班牙有合法身份的外国人，均有权利申请社保。这意味着，无论是本国公民还是移民西班牙获得居留权的外国人，都可以享受免费医疗和领取失业救济金、退休养老金等待遇。 此外，西班牙的养老金是由国家社会保险部门发放的，需要在西班牙交满至少15年的老板保险或者职工险。为了

社保满15年并不意味着可以停止缴费。 社保缴费规定 继续缴费**：在职职工社保缴费满15年后，在未达到法定退休年龄之前，用人单位应继续为职工参保缴费。 自愿选择**：灵活就业人员缴满15年后是否继续缴费，可以自由选择，但建议继续缴费以增加未来养老金。 养老金计算原则 多缴多得**：养老金发放与缴费年限、基数、账

最低工资标准是否包含个人缴纳部分的社保，各地的规定并不相同。 在北京、上海、安徽等地，最低工资标准不包括劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金，用人单位应按规定另行支付。而在山西等地，月最低工资标准包含了社会保险和住房公积金个人缴费部分^^。 因此，具体是否包含个人缴纳部分的社保，需要根据当地的最低工资标准规定来确定。建议查询当地的人力资源和社会保

关于二级建造师挂靠是否需要交社保的问题，根据提供的参考资料，可以得出以下结论： 二级建造师挂靠是否需要交社保，取决于挂靠单位所在省份的具体注册要求。不同省份的建设厅对于建造师注册的条件要求不同，因此规定也不尽相同。 一般情况下，二级建造师挂靠是不需要购买社保的。如果挂靠者在当前单位已有社保，可以要求该单位继续为其缴纳社保。 然而，在某

社保计算器网址推荐 国家社会保险公共服务平台**：提供个人社保参保证明查询打印、参保缴费测算等服务。[国家社会保险公共服务平台] W3TOOL查询工具网**：提供专业的五险一金计算器、五险一金基数、社保缴费比例等信息。[W3TOOL查询工具网] 小易多多（易社保）**：提供全国多城市社保缴纳金额、缴费比例计算，养老金测算等服务

换工作后，社保和医保的处理方法需要根据具体情况来定。以下是一些基本的步骤和建议： 社保转移：在换工作后，如果涉及到跨省流动就业，社保关系并不需要立即办理转移，除非有特殊情况，如子女上学、购房、工龄认定等需要社保证明，或者近期有就医需求。如果需要转移，可以到原参保城市停保，并开具《社保缴费凭证》，然后在新参保城市交上社保，并填写《社保转移申请表

根据您提供的信息，社保和公积金不按实际工资上交是违反法律规定的行为。以下是关于这个问题的详细解答： 社保和公积金不按实际工资上交是否犯法？ 公积金：根据，公积金的缴纳比例通常在5%-12%之间，单位可以自由选择缴存基数。如果单位未按照员工的实际收入缴纳公积金，这违反了公积金的缴纳规定。 社保：根据和，用人单位应按照员

公司为员工缴纳的社保费用可以抵扣一定比例的税额，具体比例依据企业所得税法规定。根据《中华人民共和国企业所得税实施条例》第三十五条的规定，企业为职工缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用，可以在计算应纳税所得额时扣除。 社保费用抵扣比例 基本养老保险**：企业为员工缴纳的基本养老保险费用可以全额抵扣。

在中国，社会保险通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金，合称为“五险一金”。根据相关政策，用人单位必须为员工同时缴纳这五项保险，不能只选择缴纳其中某一项。然而，如果是个人参保，情况可能会有所不同，具体要看当地的政策规定。在某些地区，个人可以选择只缴纳医疗保险，但这并非普遍情况。 对于城乡居民医疗保险，它与养老保险没有直接关

是的，城乡居民基本医疗保险是社保的一部分。居民医保属于社会保险（社保）的一部分，隶属于国家医疗保障局管辖范围内。它涵盖了农村和城镇非从业居民，以及其他未纳入城镇职工医保范围的人员。与职工医保相比，居民医保的缴费金额较低，但报销比例也相对较低，并且通常不包含退休金或养老金的部分。 以上内容主要参考了和中的描述。建议咨询当地的社保机构或保险公司，获取更

离职后，个人可以通过多种方式自行缴纳社保，确保自己的社保权益不受影响。以下是详细的步骤和方法： 社保关系转移：首先，需要将社保关系从单位转移到个人名下。这通常涉及到与原单位的沟通，确保社保账户的顺利转移。 选择缴费方式：个人可以选择不同的缴费方式，包括挂靠在亲戚朋友的公司下，由公司代缴社保，或者作为灵活就业人员自行缴纳社保。

根据国家规定，每个人只能参加一份社保，并且社保应该随着工作所在地进行缴纳。尽管目前尚未实现全国联网，导致在不同省份的两地可以办理重复参保手续，但同一省份内是不可以的，会被系统提示重复参保。此外，深圳市明确规定，个人不得在两个以上养老保险统筹区域同时参加养老保险。因此，理论上，深圳和北京同一个月不能同时缴社保。 然而，由于目前社保系统尚未完全联网，实际上可能

根据2024年6月的数据，广州市企业为员工缴纳的社保及公积金金额为1301.36元。 这个金额包括了社保和公积金两部分，其中社保的最低缴费基数为2300元，最高缴费基数为99999999元。 企业可以通过网上、移动端缴费，例如通过“广东省电子税务局”、“粤税通”小程序、“广东税务”微信公众号等渠道进行缴费。 在社保缴费比例方面，企业社保缴纳比例在5.00%

在加拿大，社保费用包括养老保险计划（CPP）和医疗保险计划等，具体缴纳金额取决于您的工资收入。根据规定，雇主和雇员都需要根据收入水平缴纳社保，CPP的缴费比例为5.25%，最高缴费金额为2,898.00加元。此外，您可能还需要缴纳失业保险计划费用，但具体金额未在提供的信息中明确说明。 如果您想了解更详细的个人社保缴纳情况，建议咨询当地的社保中心或专业顾问，

深圳市社保生成台账后，如果需要停缴社保，可以通过以下方式操作： 单位网上服务系统：单位可以通过登录深圳社保局官网的单位网上服务系统，选择“参保登记管理—企业职工停保”或“人员批量停交”，录入要停保的参保人的证件号码，查询确认参保人信息后，选择“是否本人意愿”并点击“下一步”进行操作。 个人参保管理：参保人员离职后或需要做失业登

社保基数调整是指每年7月，各地会根据上一年度的社会平均工资水平调整社保缴费基数标准。社保缴费基数是根据职工本人上一年度的月平均工资来确定的，用来计算各项社会保险费的缴费水平。工资越高，社保的缴费基数也就越高，反之亦然。但缴费基数是存在上限和下限的。社保缴费基数的调整是为了更好地保障参保者的权益，确保社保缴费与参保者退休后的待遇相关联。 调整社保基数的原因有

我国新就业形态劳动者的社会保障和保险问题主要集中在以下几个方面： 劳动关系认定难：新就业形态劳动者与平台之间的劳动关系难以确认，导致权益保障困难。 职业伤害保障不足：新就业形态劳动者在遭遇职业伤害时，保障不足，风险承受能力较弱。 社会保险覆盖不全：部分新就业形态劳动者未参加社会保险，存在参保不便捷、户籍限制等问

父母非京籍但有北京社保，新生儿是可以上北京社保的。 根据提供的办理条件与相关事项，如果父母双方均为非京籍但有一方在北京有社保，新生儿可以通过该父母的社保来办理北京的新生儿出生一件事。其中，涉及到的业务包括生育服务单、出生证、上户口等。此外，对于外地户籍的宝宝，如果父母双方有一方持有北京工作居住证，首先需要把子女随迁到父亲或母亲的工作居住证上，然后就可以为宝